Для команды была разработана и проведена программа, направленная на развитие навыков управления собственным продуктивным состоянием. Участники изучали принципы внутренней мотивации, учились управлять эмоциональным состоянием, укрепляли навыки самоорганизации и осваивали практики, позволяющие справляться со стрессом и достигать поставленных целей.
Обучение сочетало теоретические материалы, практические упражнения и разбор реальных кейсов. Особое внимание уделялось пониманию сотрудниками своей роли в Сбере, связи личной деятельности с ценностями и миссией компании, а также развитию предпринимательского поведения.
Что стало результатом?
Участники освоили практические инструменты внутренней мотивации и управления собственным состоянием
Повысили навыки самоорганизации, контроля стресса и достижения целей
Глубже осознали свою роль в Сбере и связь личной работы с ценностями и миссией компании
Развили предпринимательское поведение, личное мастерство и ориентацию на результат
Получили инструменты для повышения личной эффективности и производительности труда
Программа получила высокую оценку за профессионализм ведущего, доверительную атмосферу и адаптацию материала под потребности команды
